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2021年 採用人数1名 (新卒・中途)
2022年 採用人数１名(新卒)
勤務地 本店
美容学生の方、アシスタントの方、スタイリストの方、ママさん美容師さんの方、お気軽にサロン見学にお越しください。
| 基本支給額 | ケアリストさん(新卒〜3年目)
基本給 192,500円 残業代 48,125円 整容国保代50% 5,250円 合計 245,875円 スタイリストさん 192,500+5,250+50,000(技売手当て)=247,750〜 時短社員さん ママさん 154,000+50,000=204,000 中途採用の方は、前職場の年収以上 又は、技売手当て30,000〜をプラス保証致します。 例①↓ 毎月の技術売り上げが、51万円(×10%)/商品売り上げ、3万円(×20%)/9:30〜17:00勤務/月火連休/年間109日休み▶︎¥211,000
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|---|---|
| 勤務時間 | 通常勤務
①9:30〜19:15(休憩時間込み) ②9:30〜20:45(休憩時間込み) 時短社員 ①10:00〜16:00(休暇時間込み) ②9:30〜17:00(休憩時間込み) ③9:00〜18:00(休憩時間込み)
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| 職能給 | シャンプー500円 カラー500円 スパ500円 など 合計5,000円 |
| 歩合給 | 技術売上 × 5〜20% |
| 通勤手当 | 自転車500円 電車／上限なし(駐輪代全額自転車購入費一部)/自転車手当てあり |
| チームワーク手当 | 生産性1,000円〜 |
| 賞与 | 7月・12月 (業種による) 社会保険 雇用保険 労災保険 健康診断年1回 |
| 支援 | レッスン支援 (一部の外部講習費用を50%〜100%支援) 一人暮らし支援 (他都道府県出身者) 1年目5,000円 2年目2,500円 子育て支援 (5,000円〜) 介護支援 (5,000円〜) |
| 休暇 | 週休2日 (月曜火曜)(繁忙期は除く) 連休 (冬季5〜6日・GW4日・夏季5日) 年間109日以上/ |
| 有給休暇 | 20日 (5日間完全消化) 土日婚礼休暇あり 運動会、懇談、
参観日休暇あり |
| レッスン |
スプリングのスタイリスト育成カリキュラムから年間計画と月間計画を自分で立てる事が出来ます。新卒生の方は、シャンプーからカット、着付けまで、3年間予定されたスケジュールの中で、進んで頂きます。(＊予定されたスケジュールは、個人個人カスタマイズする事ができます。車の教習所の様な感じです。) マンツーマンでレッスンを受けた後、自主レッスンを重ねて、 一定レベルに達した状態で実践 お客様に入って行きます。 レッスン時間はモデルさん以外、基本営業中にする様にしているので、 時間を有効に使えます♬ |
| キャリアプラスン
ビジョン 理念
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キャリアプラン
ケアリスト ジュニアスタイリスト スタイリスト スタイリスト＋チームリーダー スタイリスト(ジュニア)＋教育係 スタイリスト＋マネージャー (健康管理、目標管理、 チームワーク管理) 【経営理念】 美容を通して幸せな未来を 繋げて行く 【営業理念】 お客様が幸せな気分になるような、シャンプー、カット、カラーを提供して行く 【経営ビジョン】 生涯活躍できる美容室 地域のお役に立てる美容室 〜月70名以上のお客様から ご指名頂いている美容師さんが 10人働いている職場を目指す〜 〜1年目から49年目まで 活躍している職場を目指す〜 【教育理念】 ・自主性を持って行動出来る環境を皆んなで作る ・技術.接客共に向上心を持ち続ける努力を養う ・生涯、感謝しながら働いている人を育てる
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