- 2022年
採用人数１名(中途)
2023年
採用人数1名(新卒・中途)
美容学生の方、アシスタントの方、スタイリストの方、ママさん美容師さんの方、お気軽にサロン見学にお越しください。
| 勤務 | ［通常勤務］
① 9:30〜19:15 (8.75h/休憩1h) 22日／月 (週休2日)
［残業勤務］ ② 9:15〜20:45 (10.5h/休憩1h) 22日／月 (週休2日)
［時短勤務］ ③9:15〜18:15 (8h/休憩1h) 22日／月 (週休2日)
④ 9:30〜17:15 (7h/休憩45m) 20日／月 (月2回日休み/週休2.5日)
【パート勤務】 ⑤ 10:00〜16:00 (5.5h/休憩30m) 15日／月 (日祝休み/週休3日) |
|---|---|
| 給与 | ［基本給］
勤務時間① 202,000円 勤務時間② 252,600円 勤務時間③ 184,800円 勤務時間④ 14,7000円 勤務時間⑤ 94,800円
【賞与】 7月・12月 (商品売り上げ×25%) |
| ［整容国保手当て］
50% 5,750円〜 |
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| 【スタイリスト手当て】
技術売上 × 5〜10% (1年間/3〜50,000補償) |
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| 【技術スキル手当て】
500円〜 |
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| 【チームスキル手当て】
500円〜 |
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| 【通勤手当て】
自転車500円 電車、バス／上限なし 通勤１時間以上10,000円 (査定基準あり)
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| 保険 | 厚生年金
健康保険(整容国保) 雇用保険 健康診断年1回 退職金積立制度 |
| 支援 |
レッスン支援 一部の外部講習費用を50%〜100%支援
一人暮らし支援 (他都道府県出身者) 1年目5,000円 2年目2,500円
子育て支援 5,000円〜
介護支援 5,000円〜 |
| 休暇 | 週休2日
(月曜火曜連休/繁忙期は除く) 年間109日以上 1月 ー 5〜6連休 5月 ー 4連休 8月 ー 5連休 その他 ー 5日間以上 (有給休暇) ー 家族行事休暇 |
| レッスン |
スプリングのスタイリスト育成カリキュラムから年間計画と月間計画を自分で立てる事が出来ます。新卒生の方は、シャンプーからカット、着付けまで、3年間予定されたスケジュールの中で、進んで頂きます。 (＊予定されたスケジュールは、個人個人カスタマイズする事ができます。) マンツーマンでレッスンを受けた後、 自主レッスンを重ねて、 一定レベルに達した状態で実践 お客様に入って行きます。 レッスン時間はモデルさん以外、 基本営業中にする様にしているので、 時間を有効に使えます♬ |
| プラン
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ケアリスト ジュニアスタイリスト スタイリスト スタイリスト＋チームリーダー スタイリスト(ジュニア)＋教育係 スタイリスト＋マネージャー (健康促進、お客様満足の促進 チームワークの促進) |
【経営理念】
美容を通して幸せな未来を繋げて行く
【営業理念】
お客様が幸せな気分になるような、
シャンプー、カット、カラーを提供して行く
【経営ビジョン】
地域のお役に立てる美容室
地域と共に優しく、暖かく、住みやすい街づくりを
美容室として、提供して行く
生涯活躍できる美容室
1年目から49年目までのスタッフさんの
役割を活かせる、優しい職場を目指す。
【教育理念】
・自分で考え、自分で行動し、
自分にも、家族にも、職場にも、
優しく出来る人間性を育んで行く
・技術.接客共に向上心を持ち続ける
美容師力を育んで行く
・今も、未来も、楽しい選択をする
環境を共に育んで行く
